一、招聘岗位

 （一）高管代培生

   1、任职资格

    a)基本要求：本科或研究生学历，专业对口或经验对口，毕业两年以内，接受18届应届生和19届实习生，职业定位清晰、丰富突出的实习或学生社团经历，奖学金/学术类/竞赛类/社会实践类荣誉证书；

    b)优先考虑：学生会主席/社团领导；有过创业经历；有团队管理经历；有技术类项目带队管理经历；酒店集团总部运营管理岗；累计1年的对口经验；职业证书如翻译证、雅思托福、司法证、初级、注册会计、成本造价师、建筑设计等行业职称等

   2、培养方向

1)招聘

协助开拓招聘渠道，负责搜寻目标岗位候选人，面试、入职跟进等事宜，跨部门沟通，招聘数据分析整理以及招聘总经理安排的其它事宜。

2)公共关系

负责联络对接媒体、政府机关、行业协会，旨在传播企业品牌和产品形象，定期策划执行线上线下品牌公关类活动，应对并处理公关危机，直接向董事长汇报。

3)法务

协助撰写及审核法律文书、合同等文件，应对并处理内外部商业、劳动纠纷等事件，完成法务总经理交代的其它类事务。

4)其它类总助方向

   4、薪资待遇

实习工资：4000

毕业生：本科6K-12K，研究生7K-15K

根据市场价值按照董事长的意见及公司的制度执行定薪，提供食宿，其中业务部门和开发部门有绩效和佣金。

5、工作地点

深圳总部

（二）见习经理

1、任职资格

a)本科学历，往届两年内，17届、18届、19届毕业生，五官端正，形象气质佳；

b)专业经验不限，酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先；

c)优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力，亲和力佳，客户服务意识佳；

d)热爱酒店行业，认可维也纳酒店的企业文化和发展战略，稳定踏实，有较强的成就动机；

e)培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。

2、职业规划与基础薪酬

注：1、实习期视表现可以抵基层服务岗位培养周期，提前实习，毕业后即可取得参加维也纳的部门主管培训班的资格。

2、一类城市：北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉；

3、二类城市：苏州、南京、宁波、佛山、无锡、长沙、西安、福州、东莞、厦门、珠海、合肥、中山、南宁、桂林、重庆；

4、其他城市：除一类、二类外的城市。

（三）朝阳生

1、任职资格

a)大专学历，毕业一年内，接受19届毕业生，五官端正，形象气质佳；

b)专业经验不限，酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有酒店行业工作经验者优先；

c)优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力，亲和力佳，客户服务意识佳；

d)热爱酒店行业，认可维也纳酒店的企业文化和发展战略，稳定踏实，有较强的成就动机；

e)培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。

2、职业规划与薪酬

注：1、实习期视表现可以抵基层服务岗位培养周期，提前实习，毕业后即可取得参加维也纳的部门主管培训班的资格。

2、一类城市：北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉。

3、二类城市：苏州、南京、宁波、佛山、无锡、长沙、西安、福州、东莞、厦门、珠海、合肥、中山、南宁、桂林、重庆。

4、其他城市：除一类、二类外的城市。

3、工作地点：结合学生意愿进行全国分配

（四）高管代培生（销售方向）

1.岗位职责：

a)负责酒店客户及渠道开发，包括商务公司、旅行团、ota等，提高酒店客房及会议室的出租率；

b)市场竞对分析，营销方案制定及落地，灵活定价，保证酒店营收；

2.任职要求：

a)本科学历，往届2年内，接受19届应届毕业生，年龄19-25岁；

b)男女不限，形象气质佳，抗压能力较强，有韧劲；

c)具备互联网思维和创新思维，具备独立带店、带团队的能力；

d)优先考虑拥有酒店销售，OTA推广，地产中介，商业招商及酒店客户资源者。

3.职业规划：

4.薪酬福利：

实习期：一类城市：3000（基本薪资）+1000（绩效工资）+提成

二类城市：3000（基本薪资）+500（绩效工资）+提成

其他城市：3000（基本薪资）+提成

试用期：一类城市：4000（基本薪资）+2000（绩效工资）+提成

二类城市：3500（基本薪资）+2000（绩效工资）+提成

其他城市：3500（基本薪资）+2000（绩效工资）+提成

转正后：一类城市：5000（基本薪资）+1000（绩效工资）+提成

二类城市：4500（基本薪资）+1000（绩效工资）+提成

其他城市：4500（基本薪资）+1000（绩效工资）+提成

注：实习期满三个月可以试表现抵试用期，提前转正。

福利：提供食宿，五险一金，单休，3-5天带薪年假，年终奖金，员工旅游等

5.工作地点：

广东省内大部分城市、上海、苏州、杭州、南昌、北京等地（目前深圳需求量大）

（五）见习销售经理

1、任职资格

a)大专及以上学历，往届1年内，接受19届毕业生，男女不限，性格开朗、形象气质佳；

b)专业经验不限，市场营销、电子商务、工商管理等专业或有业务销售经验者优先考虑；

c)较强的学习能力和执行力，结果、目标导向，公关交际能力佳，在商务谈判及互联网营销上表现优秀，坚韧不拔，稳定踏实；

d)接受短期出差，服从公司对工作地点的安排。

2、职业规划

3、薪酬待遇

实习期：一类城市：2500-2700（基本薪资）+500（绩效工资）+提成

二类城市：2300-2500（基本薪资）+500（绩效工资）+提成

其他城市：2300-2500（基本薪资）+300（绩效工资）+提成

试用期：一类城市：2900（基本薪资）+1000（绩效工资）+提成

二类城市：2500（基本薪资）+1000（绩效工资）+提成

其他城市：2500（基本薪资）+1000（绩效工资）+提成

转正后：一类城市：4500（基本薪资）+1000（绩效工资）+提成

二类城市：3500（基本薪资）+1000（绩效工资）+提成

其他城市：3500（基本薪资）+1000（绩效工资）+提成

注：实习期满三个月可以试表现抵试用期，提前转正，提供食宿。

4、工作地点：全国省会城市维也纳直营酒店，沈阳、襄阳、东莞、清远（急聘）。

（六）直营开发专员

1.岗位职责：

a)多渠道收集适合做酒店的物业信息，及时上报总部；

b)多渠道收集有投资酒店意向的加盟商信息，及时上报总部；

c)邀约目标客户参加维也纳酒店在工作当地开展的招商加盟展览会；

d)配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。

2.任职要求：

a)大专或本科学历，年龄19-25岁，形象气质佳，优秀者可放宽学历限制；

b)具备良好的沟通表达能力、抗压能力及学习能力，有上进心和事业心；

c)本地户籍或在本地拥有至少半年的工作生活经历，熟悉当地商圈、城市区划等地理环境；

d)优先考虑拥有地产中介、商业招商、酒店运营销售、饭店协会从业经验者。

3.薪酬福利：

2000（基本薪资）+2000（绩效工资））+1000（住房补贴）+高额项目提报奖（最高15万）；弹性工作；双休制；

4.职业规划：

直营开发专员-直营开发经理/高级经理-直营开发总监/开发总经理

业绩导向，结果导向

5、工作地点：

北京、南京、武汉、西安、郑州、济南、沈阳、青岛、哈尔滨、厦门、石家庄、合肥、福州、南昌、贵阳、昆明、长春、乌鲁木齐、呼和浩特等

（七）销售管培生

1.岗位职责：

a)在上级领导下负责所辖区域内全渠道的新客户开发、销售和维护管理；

b)协助上级完成月度销售目标；

c)区域销售政策的具体落地执行，并提出调整建议；

d)完成上级领导交办的其他工作。

2.任职资格：

a)大专或本科学历，专业不限，往届1年内，接受19届毕业生，优秀者可放宽学历限制；

b)性格活泼、开朗，善于与人沟通；

c)有团队合作的想法和意愿；

d)坚忍不拔、能吃苦耐劳，能克服困难与逆境；

e)有勤工俭学或者在校期间实习经验的优先；

f)诚恳、开朗，工作积极主动、有较强的抗压能力。

3.薪资福利：

1)薪资：本科5500-6500，专科4500-5500（不包食宿）

2)奖金：

a)以开发经销商为主，设奖励，新开发一家并打款1W以上的奖500元每家，不设上限；

b)以网点铺货为主，设奖励，新铺货10箱一家，奖300元/家，不设上限；

c)以月度排名前三，分别奖励3000元、2000元、1000元

d)福利：五险一金、国定假期、相关补贴、带薪年假等

4.工作地点：广东省内

二、招聘流程

1、简历投递至邮箱：xiaozhao@wyn88.com，邮件格式为：【岗位名称】+姓名+学校+专业

2、联系人：李经理  0755-88291666-6047 /18676366501